Accompagner le développement des emplois verts dans les TPE-PME de l’environnement et de l’énergie
#Emploi #Recrutement #Montée_En_Compétences
Dans un contexte de mutations rapides de la filière des éco-entreprises qui innove, se digitalise, et s’internationalise, les enjeux RH (recrutement et montée en compétences) sont cruciaux pour les dirigeants des éco-TPE/PME.
De plus, d’après une enquête réalisée par le PEXE, l’ADEME et la DIRECCTE en IDF en 2018, l’emploi est l’enjeu prioritaire pour le développement des PME françaises de l’environnement et de l’énergie.
Le PEXE avec ses réseaux et partenaires publics (Ministère du travail, ADEME, DIRECCTE, DRIEE, OPCO) travaillent à l’identification des besoins en matière RH et management et à la mise en place d’actions ciblées pour accompagner le développement des emplois verts.
Retrouvez les résultats de l’enquête « Emplois & Compétences »
Pour anticiper les mutations de la filière et développer des outils adaptés pour vos besoins RH, répondez à notre enquête nationale >>>>>>
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