Développer vos ressources humaines grâce à notre boîte à outils
Dans un contexte de mutations rapides de la filière des éco-entreprises qui innove, se digitalise, et s’internationalise, les enjeux RH (recrutement et montée en compétences) sont cruciaux pour les dirigeants des éco-TPE/PME.
C’est pourquoi le PEXE vous propose sa « boîte à outils » pour vous aider à développer vos ressources humaines. Celle-ci contient :
Nos fiches pratiques RH
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Vous devez anticiper les mutations de votre marché et l’évolution de votre activité ?
Vous souhaitez harmoniser votre stratégie d’entreprise et votre gestion des Ressources Humaines ?
Cette fiche pratique est faite pour vous !
La formation
Vous avez des enjeux de développement des compétences de vos collaborateurs ?
Vous souhaitez faire le point sur vos obligations en matière de formation ?
Téléchargez notre fiche pratique sur la formation !
Le recrutement
Cette fiche s’adresse aux éco-PME en recherche de talents, ou ayant des difficultés à recruter ou fidéliser leurs collaborateurs.
Site Emplois & Compétences
L’étude la plus récente réalisée par le PEXE est l’Étude Emplois et Compétences des TPE-PME des éco-activités. Celle-ci a été réalisée dans le cadre d’un Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) et du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) signé entre le PEXE et le Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion et en partenariat avec le Ministère de la Transition écologique et l’ADEME.
Les résultats de cette enquête ont été consignés dans un site dédié.
Pour aller plus loin, retrouvez nos études !
Sont déjà disponibles :
- Enquête sur les besoins des Territoires d’IDF en termes d’économie circulaire et de TEE
- Infographie des porteurs de solutions pour les ports durables
- Plaquette Métrologie environnementale
- Panorama des Eco-Entreprises en Ile-de-France
- Cahier des tendances de la filière
- Ecoles et formations en environnement
Retrouvez tous ces documents sur notre site, dans la partie Documents de référence ; ou cliquez ici >>>>
Outils de la DRIEETS
Le PEXE met également à disposition des documents sur le dispositif Transition Collective de la DRIEETS.
Il s’agit d’un dispositif mis en place en cette période de crise covid. Il permet aux salariés d’une entreprise ayant identifié des métiers « menacés », de leur proposer des parcours de formation longue (jusqu’à 24mois) pour se former sur un métier porteur.
Dans ce cas il faudra que l’entreprise se rapproche de son OPCO si celle-ci ne l’a pas fait.
Plus d’information >>>
