Aides à l’emploi des jeunes

Face aux conséquences économiques de la crise sanitaire qui touchent de plein fouet les jeunes, plusieurs mesures d’aide à l’embauche sont proposées aux entreprises par le Gouvernement dans le cadre du plan « #1jeune1solution » (lancé le 23 juillet 2020) : aide à l’embauche des jeunes (AEJ), aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes en alternance, dispositif « emploi franc + », aide à l’embauche des travailleurs handicapés, … Référez-vous au tableau des aides à l’embauche qui se trouve en bas de l’article pour toute information supplémentaire.

Les dispositifs conjoncturels

Aide à l’embauche des jeunes (AEJ)

• Aide financière exceptionnelle attribuée aux entreprises qui embauchent un salarié de moins de 26 ans (à la signature)
• Valable jusqu’au 31 mars 2021
• Valable pour les CDI ou CDD de 3 mois et plus avec un salaire jusqu’à 2 fois le SMIC et pas de licenciement économique en 2020 sur le poste concerné
• A destination de tous les employeurs sauf l’Etat, les collectivités territoriales, les établissements publics administratifs (hôpitaux, lycées,..), les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC) et les sociétés d’économie mixte
• L’aide est plafonnée à 4 000€ maximum et elle est proportionnelle au temps travaillé et à la durée du contrat. Attention cette aide est non cumulable avec une autre aide de l’Etat à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi versée au titre du salarié recruté (ex alternance, PEC, CIE, emploi franc, etc.)

S’adresser à l’ASP pour recevoir l’aide >>>>>

Aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes en alternance

• Aide remplaçant temporairement l’aide unique à l’apprentissage (qui est une aide pérenne) et à l’aide au contrat de professionnalisation
• Pour les jeunes de moins de 30 ans (à la signature)
• Valable jusqu’au 31 mars 2021
• Valable pour les Contrat d’Apprentissage, CDI ou CDD de professionnalisation, en temps plein sauf exceptions
• Aide d’un montant de 5 000€/1°année pour les mineurs et de 8000€/1°année pour les majeurs
• Se référer au tableau pour connaître les conditions de l’offre

S’adresser à votre OPCO pour enregistrement du contrat

Dispositif emploi franc +

• Aide supplémentaire aux emplois francs pour des jeunes de moins de 26 ans (à la signature) résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville et demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi ou adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ou suivi par une mission locale
• A destination de toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur, hors particuliers employeurs, établissements publics et sociétés d’économie mixte
• Valable jusqu’au 31 mars 2021
• Valable pour les CDI ou CDD de 6 mois et plus sans licenciement économique en 2020 sur le poste concerné
• Montant de l’aide évaluée au prorata selon le temps de travail. CDI : 17000 € sur 3 ans (7 000 € la 1ère année et 5 000 € les suivantes) / CDD > 6 mois : 8 000 € sur 2 ans (5 500€ la 1ère année et 2 500 € la suivante). Attention aide non cumulable avec une autre aide de l’Etat à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi versée au titre du salarié recruté (sauf contrat de professionnalisation)

Pour en savoir plus : Tableau des aides à l’embauche (en bas de l’article), article dédié sur le site du Gouvernement, dépliant dédié

Aide à l’embauche des travailleurs handicapés

• Aide financière exceptionnelle attribuée aux entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur, qui embauchent un salarié travailleur handicapé (avec RQTH)
• Valable jusqu’au 30 juin 2021
• A destination de tous employeurs sauf l’Etat, les collectivités territoriales, les établissements publics administratifs (hôpitaux, lycées,..), les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC), les sociétés d’économie mixte
• Valable pour les CDI ou CDD de 3 mois et plus avec un salaire jusqu’à 2 fois le SMIC sans licenciement économique en 2020 sur le poste concerné
• Aide de 4000€ maximum proportionnelle au temps travaillé et à la durée du contrat

S’adresser l’ASP pour recevoir cette aide >>>>

Dispositifs pérennes

• Parcours Emploi Compétences Jeunes (PEC/CUI-CAE) éligibles aux jeunes : Parcours d’accompagnement dans l’emploi pour des personnes éloignées du marché du travail reposant sur un tryptique emploi-formation-accompagnement

• Contrat Initiative Emploi Jeunes (CUI-CIE) : Contrats aidés qui s’adressent aux personnes éloignées du marché de l’emploi, pour favoriser leur insertion professionnelle en proposant un parcours associant mise en situation professionnelle et accés facilité à la formation et à l’acquisition des compétences

• Service Civique : Engagement volontaire des jeunes pour une mission d’intérêt général

• Volontariat Territorial en Entreprise « vert » : Embauche d’un jeune talent pour accompagner la transition écologique d’une entreprise

• Emplois pour les jeunes dans le sport : Embauche d’un jeune en vue de développer l’offre de pratique sportive et d’améliorer l’encadrement de cette pratique

• Emplois FONJEP : Embauche d’un jeune en vue de soutenir l’animation de la vie locale par les associations (éducation populaire, cohésion sociale)