Publié le 21 juin 2019

Le PEXE présent au #jite2019 le 27 juin pour présenter son étude « emplois verts » ADEME/Emploi-environnement.com/ PEXE

Recrutement dans les emplois verts jite2019 !

 

Le PEXE est heureux de présenter le jeudi 27 juin prochain en avant première lors de la Journée des initiatives territoriales pour l’emploi le 27 juin 2019 à Paris l’étude réalisée en partenariat avec l’ADEME et emploi.environnement.

Nouvelle édition 2019 de la Journée des initiatives territoriales pour l’Emploi (Jite) : ouvrir et construire le dialogue entre porteurs de projets, entreprises, territoires, acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle.

La Jite attire chaque année près de 500 participants pour plus de 200 projets territoriaux présentés en cinq ans.

Cette 6e édition est placée sous le thème de l’inclusion et de l’insertion professionnelle.

La qualité des parcours vers :

  • l’emploi,
  • le développement des compétences,
  • les réponses aux difficultés de recrutement

seront au cœur de la présentation des initiatives territoriales innovantes.

Les comptoirs emblématiques de la Jite

Lieux d’échanges pour :

  • valoriser des démarches et des partenariats territoriaux fructueux ;
  • développer des communautés d’échanges et de pratiques ;
  • nourrir l’action publique et trouver des solutions adaptées au plus proche des spécificités territoriales.

Lieux de présentation de projets sélectionnés autour de trois thématiques :

  • les entreprises engagées dans une démarche inclusive et d’innovation ;
  • les outils au service de l’inclusion avec, notamment, l’apport du digital pour des formations et des emplois connectés ;
  • les réponses des entreprises aux défis des compétences transversales et des métiers de demain.

Un nouvel espace pour cette 6e édition : le carrefour de l’inclusion

4 corners dédiés à la rencontre des acteurs portant des démarches pour :

  • mutualiser les besoins à temps incomplet des entreprises et sécuriser les parcours des salariés : les parcours qualifiants des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), l’emploi partagé des groupements d’employeurs ;
  • construire des passerelles entre les structures de l’insertion par l’activité économique ou les entreprises adaptées et les entreprises « classiques » ;
  • échanger sur les actions concrètes des entreprises mobilisées dans le cadre du plan 10 000 entreprises pour l’inclusion et l’insertion professionnelle, en matière de développement des compétences, d’orientation et d’accès au marché du travail, notamment de publics les plus éloignés de l’emploi ;
  • recruter avec un « réflexe » diversité : intégrer les personnes issues des quartiers prioritaires de la politique de la ville, construire une approche d’égalité entre les femmes et les hommes ou encore recruter des personnes en situation de handicap.

 

Plus d’infos sur https://www.jite2019.fr/