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EMPLOI ET COMPTENCES DANS LES PME DES ECO-ACTIVITES

Quatre PME, tirées au sort parmi les 250 participants à l’enquête « Emploi et compétences dans les PME des éco-activités », ont gagné une place pour la convention d’affaires du Forum national des éco-entreprises le 8 avril 2021 !

  • Ananké (ENR, Bourgogne Franche Comté)
  • Duchesne (Construction durable, Normandie)
  • Inergys (ENR, Nouvelle-Aquitaine)
  • Odit-e (Efficacité énergétique, Auvergne-Rhône-Alpes)

Le Forum, organisé en partenariat avec l’ADEME, est le rendez-vous annuel de tous les acteurs de la filière environnement :

  • éco-entreprises,
  • acheteurs publics et privés,
  • instituts de recherche,
  • institutionnels,
  • investisseurs,
  • clusters,
  • pôles et syndicats professionnels.

Une occasion pour PME et acheteurs des territoires de se rencontrer et initier des projets de transition écologique (événement gratuit pour les acheteurs des collectivités).

Il se tiendra suivant un format mixte : présentiel au Ministère de l’économie à Paris et dématérialisé.

Profitez des early birds jusqu’au 31 janvier pour vous inscrire au Forum national des éco-entreprises !

Pour aller plus loin sur l’enquête——–

Merci aux 250 répondants et aux relais sur l’ensemble du territoire !

Le PEXE réalise une enquête nationale dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) porté par le ministère du travail qui vise à analyser les besoins des :

  • TPE
  • PME
  • start-up des éco-activités en matière d’emploi et compétences pour mieux orienter les parcours de formation et d’accompagnement vers l’emploi durable.

Cette enquête est également soutenue par :

  • le ministère de la transition écologique,
  • l’ADEME,
  • les réseaux d’entreprises de l’environnement et la maîtrise de l’énergie,
  • les DIRECCTE,
  • les DREAL,
  • et 20 territoires engagés dans un contrat de transition écologique dans lesquelles ont été réalisées des actions de mobilisation renforcées.

Le PEXE est fier de porter ce projet dans un contexte de transition écologique où les attentes à l’égard de la filière environnement sont fortes notamment en termes de :

  • création d’emplois,
  • de montée en compétences,
  • d’attractivité des territoires.

Mettre en avant les PME de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie est d’autant plus important dans le contexte de la crise sanitaire et du plan de relance.

Objectifs de l’enquête 

  • Quantifier et qualifier les besoins de recrutement des PME des éco-activités
  • Identifier les besoins des dirigeants de ces entreprises en matière d’accompagnement RH
  • Identifier les offres de solutions des PME et les valoriser auprès des porteurs de projets de la transition écologique et énergétique des territoires

Les résultats de l’enquête seront diffusés au printemps 2021.

Un outil en ligne sera disponible pour contribuer aux dynamiques territoriales au niveau :

  • national,
  • régional,
  • pour les 20 territoires CTE retenus
  • au service des éco-PME avec des recommandations, dispositifs et outils RH adaptés aux besoins identifiés.
  • Consultez dès à présent nos fiches pratiques RH >>>>

250 dirigeants et responsables RH de TPE, PME, startup de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie ont déjà participé à cette enquête. Leur offre pour accompagner la transition écologique sera valorisée dans le cadre de ce travail.

Vous aussi, vous souhaitez contribuer au développement de la filière et gagner en visibilité ? Répondez à l’enquête avant le 10 janvier >>>>>>

L’enquête est en 3 parties : Recrutement, Profil des salariés et politique de formation, Offre commerciale. Lien vers la partie 1 >>>>>>>

RÉPONDRE À L'ENQUÊTE ! Lien vers l'enquête
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