Bilan atelier emploi/compétences à destination des étudiants et des éco-entreprises

Les participants

Plus de 80 inscrits, étudiants, personnes en reconversion, éco-entreprises ont participé à l’atelier consacré à l’emploi et au recrutement dans les entreprises de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie.

Les éco-entreprises présentes

• KERLOG
• ARES, présentation vidéo >>>>>
• CLUB IDF ECO-ENTREPRISES >>>>>
• QSEWAY 
• ENERTIME
• BOREA – cabinet de recrutement dans les éco-entreprises

Autres intervenants

• Le PEXE – l’association des éco-entreprises de France

• La DRIEE – Direction régionale et interdépartementale de l’Environnement et de l’Énergie

• le REFEDD – Réseau français Etudiant pour le Développement Durable

• Carole Sommer, DRH

Les étudiants et jeunes diplômés

Retrouvez ici la répartition des étudiants et jeunes diplômés inscrits.

Informations sur les éco-entreprises

D’après l’étude du PEXE sur les éco-entreprises d’IDF :

• 78 % des éco-entreprises ont moins de 20 ans.
• En moyenne, les éco-entreprises comptent 17 collaborateurs.
• 44% des éco-entreprises ont comme priorité le recrutement pour leur développement et 79% des éco-entreprises pensent embaucher.
• Les profils les plus recherchés sont : ingénieur, commercial et développeur informatique.
• 30% des collaborateurs sont des femmes.

La manière dont les éco-entreprises recrutent

Les principaux sites de recrutement

• Exemples de revues ou sites spécialisés : Emploi-environnement, Greenjob, Greenunivers, Meteo job, Envirojob, APECITA, Réseau TEE, …

Qui recrute ?

Dans la majorité des cas, se sont les dirigeants qui recrutent (via LinkedIn, leurs propres réseaux ou par cooptation) alors qu’ils manquent de temps et d’expérience dans le recrutement (difficultés à rédiger une bonne annonce et à définir leurs besoins par exemple). Certains passent par un cabinet de recrutement mais cela a un coût.

Cela aboutit généralement à des déceptions communes ou à des entreprises rassemblant des profils trop similaires, ce qui empêche la diversification des idées et la montée en compétence.

Les conseils donnés aux étudiants

• Soyez vous-même en entretien et parlez de vous
• Avouez vos forces et faiblesses lors des stages, vous y êtes dans une démarche d’apprentissage.
• Favorisez la mobilité qui est la clef pour avoir de meilleurs opportunités
• Entretenez vos réseaux
• N’ayez pas peur d’aller sur le terrain
• Utilisez tous les canaux disponibles pour postuler 
• Allez rencontrer les entreprises et interrogez-les sur ce qu’elles font
• Trouvez les personnes en charge du recrutement sur LinkedIn
• Démarquez-vous ! Curiosité et culot (déposez une lettre écrite à la main dans une boîte aux lettres, passez un coup de fil, …)
• Montrez ce que vous savez faire, ce que vous avez réalisé et dont vous êtes fiers (portefolio, documents, vidéos,… )
• Renseignez-vous sur l’actualité des entreprises

Les outils utiles à la recherche d’emplois, stages, alternances, …

• Consultez les annuaires en ligne du PEXE >>>>>>
• Consultez les offres d’emploi du groupe Ares >>>>>
• Consultez les offres d’emploi sur la page emploi du REFEDD >>>>> (uniquement des offres en lien avec l’environnement et qui demandent peu d’expériences professionnelles) et suivez la page fb du REFEDD >>>>>
• Aller voir les groupes LinkedIn comme WeAct4earth (regroupement de chefs d’entreprises qui œuvrent, réfléchissent, se forment sur les questions d’impact environnemental)
• Aller à des salons sur l’environnement comme Pollutec à Lyon >>>>>
• Consultez le réseau LUCIE RSE >>>>>
• Allez au Forum des métiers en lien avec les enjeux environnementaux que le REFEDD organise tous les ans en février.
• Consultez le site de BOREA, cabinet de recrutement spécialisé dans les éco-entreprises >>>>>

A savoir

• Il va y avoir des VTE verts (Volontariat Territoriale en Entreprise) spécifiques sur la Transition Ecologique >>>>>

• Les entreprises ont des aides de l’Etat, notamment pour l’alternance (aide de 8000€ variable), mais elles ne le savent pas toujours. Nouveau programme « 1 jeune 1 solution » qui regroupe plusieurs mesures pour engager les jeunes >>>>>
• Le Plan de relance a prévu 30 milliards d’aides pour la Transition Ecologique